LE PARCOURS TEAM BUILDER : 4 ÉTAPES CLÉS

  1. WORKSHOP TEAM BUILDER / INITIATION À L’APPROCHE TEAM BUILDER (2 jours)
  2. FORMATION LEADERSHIP ET INTELLIGENCE COLLECTIVE (19 jours sur 10 mois)
  3. PARCOURS CERTIFIANT AU MÉTIER DE TEAM BUILDER (14 jours sur 18 mois)
  4. UNIVERSITÉ D’ÉTÉ / PRÉSENTATION DES MÉMOIRES (2 jours)

1. WORKSHOP TEAM BUILDER (2 jours)

  • Découvrir la singularité de l’approche Team builder
  • Expérimenter les fondamentaux de la construction et du fonctionnement des équipes
  • Evaluer l’intérêt de cette approche pour vos équipes

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2. FORMATION LEADERSHIP ET INTELLIGENCE COLLECTIVE (19 jours sur 10 mois)

  • Comprendre les étapes de construction des équipes performantes et humaines
  • Acquérir une démarche pour construire et déployer l’intelligence collective au sein des équipes
  • Intégrer une posture de Manager de l’Intelligence collective dans sa pratique professionnelle

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3. PARCOURS CERTIFIANT AU MÉTIER DE TEAM BUILDER (14 jours sur 18 mois)

  • Apprendre le métier de Manager de l’intelligence collective
  • Structurer et développer une pratique ouverte aux regard des autres
  • Approfondir son cadre de référence lié au métier de team builder

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4. UNIVERSITÉ D’ÉTÉ (2 jours)

Présentation du mémoire avec avis de l’entreprise : rapport écrit, soutenance. L’évaluation finale aura lieu, devant un jury composé d’un enseignant-chercheur, d’un dirigeant, d’un membre de l’entreprise accompagnée et d’un team builder senior.