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JEAN-JACQUES MONTLAHUC,
TEAM BUILDER, FORMATEUR ET CONFÉRENCIER

Riche d’une expérience de 14 années à oeuvrer dans le consulting, le coaching et la formation continue, j’ai souhaité, fin 2013, donner un nouvel élan à mon projet professionnel. J’ai souhaité dédier mon action à la création et au développement du métier de team builder. C’est pour cela que j’ai créé la marque le team builder® dont l’ambition principale est de rendre accessible au plus grand nombre le métier de team builder.

PREMIER DE CORDÉE D’UN NOUVEAU MOUVEMENT

Depuis 2014, je consacre mon énergie à faire connaitre un nouveau concept de management, une approche centrée sur le fonctionnement des équipes et le développement de l’intelligence collective : L’approche Team builder. Pour donner vie à ce projet, je me suis entouré d’une d’équipe pluridisciplinaire composée de chercheurs, d’entrepreneurs, d’enseignants et d’intervenants qui, ensemble, travaillent quotidiennement pour faire évoluer mes travaux. Faire se côtoyer le monde l’entreprise avec celui de l’enseignement et de la recherche nous a permis de théoriser une approche révolutionnaire dans le champ du management.

Aujourd’hui, chacune de mes interventions s’appuie sur la force et la simplicité de ce concept véhiculant une nouvelle vision du management relayée par de nombreux acteurs.

 

UNE HISTOIRE PERSONNELLE

L’approche Team builder est le fruit de mon expérience professionnelle mais aussi de mon histoire personnelle. Façonné par des racines montagnardes et passionné de ski alpin, j’ai rêvé enfant de devenir un jour entraineur d’une grande équipe de sport… La vie en a voulu autrement. Ce sont finalement des dirigeants, leaders et managers que j’accompagne dans leurs défis quotidiens avec leurs équipes.

Ma vie professionnelle a démarré comme manager dans l’informatique de gestion au sein d’une société industrielle, puis je suis devenu consultant en marketing stratégique. Mes expériences et mes rencontres m’ont alors amené sur un chemin un peu différent : l’humain. J’ai développé une appétence pour les relations humaines avec une envie forte d’accompagner les hommes et les équipes en entreprises vers le chemin de la performance globale.

Je m’engage alors dans un programme de formations et de certifications : Analyse Transactionnelle, Programmation neurolinguistique… et rencontre Vincent Lenhardt qui fait de moi un des piliers de son réseau. Je deviens intervenant en entreprise, coachs individuel et d’équipe, et enseignant – superviseur de coachs.

Ce sont plus tard mes expériences sur le terrain qui m’ont donné envie de créer, et de faire émerger une nouvelle forme d’accompagnement des équipes avec une approche singulière et un métier spécifique. Depuis, je me consacre  pleinement au développement de l’approche Team Builder.